HR Manager (Plant)

Job Title: Plant HR Manager
Experience Required: 12+ Years
Location: Sikar, Rajasthan
Preferred Industry: Dairy
Budget: 10-12 LPA

Job Responsibilities:
-Responsible for Plant HR activities.
-Ensure strict adhered to statutory compliance requirements / labor laws.
Workforce Planning &ensure plant have enough manpower as per business requirements.
-Worker handling including contractual labor.
-Effective Liasoning with government / semi – govt. authorities/ local bodies.
-Negotiation & Agreements with various labor contractors
-Responsible for Salary Administration, Security, License and Certification, Housekeeping &
Administration, EHS Administration, Policy Implementation& Vendor Management
-Maintain statutory records under various labor laws.
-Participate in HR Audits
-Lead the disciplinary action and related domestic enquiries into acts of misconduct.
-Managing timely employee life-cycle processes for all divisions – including recruitment, training, performance management.
-Establish and drive employee health and wellbeing programs across divisions.
-Establish a framework for effective Grievance Management
-Responsible for Establish and maintain open communication with workers and staff to
ensure real time resolution of issues at the plant.
-Managing Payroll , Time office & Employees record keeping.

​
Required Skills:

-MBA (HR)/MSW/PGD- IR/ with 12+ years of experience with at least 5 years in a
Manufacturing unit of 500+ employees.
-Demonstrate knowledge of labor laws, collective bargaining and HR Audits.
Should have good experience in handling HR generalist role at plant level & payroll/ statutory
compliance.
Good experience in handling IR/ disciplinary matters and contract labors at plant level
-Good in dealing with all government authorities and local authorities.

Please share cv at ritupareek@talentbuz.com